本次培訓直面當前人才(cai)活力激(ji)發(fa)、吸引保留熱點(dian)難點(dian)問題,堅持(chi)政策(ce)實務并重,精(jing)心策(ce)劃課程、精(jing)選師資、精(jing)細組(zu)織,內容豐富、形式多樣,培訓效(xiao)果達(da)到預(yu)期。
培訓形式上
采取(qu)課堂(tang)教學、專題研討、現場觀摩、經驗(yan)交流(liu)、心(xin)得分享等方式
培訓內容上
既(ji)有(you)部門、處室負(fu)責人(ren)講解(jie)“十四五”人(ren)才(cai)(cai)規劃思路(lu)及重點業務工(gong)作,又有(you)專業公司解(jie)讀市場化激(ji)勵約(yue)束(shu)機制(zhi)(zhi),標桿央企中國(guo)電科38所介紹(shao)人(ren)才(cai)(cai)激(ji)勵實踐,還組織學員到貴陽大數據中心、貴安新區高(gao)端(duan)裝備制(zhi)(zhi)造產(chan)業園(yuan)現場教學,讓學員學透(tou)了(le)政策、悟(wu)透(tou)了(le)標桿、感(gan)受(shou)了(le)前沿。
學員們表示
通過(guo)培訓明確了新形勢下人(ren)(ren)力(li)資源管理(li)工作(zuo)重點和(he)方向,在今(jin)后工作(zuo)中加大市場化人(ren)(ren)才激勵(li)和(he)大數據等新技(ji)術應用,著力(li)打造(zao)人(ren)(ren)才高地(di)和(he)效率效能引擎,為兵裝集團高質(zhi)量發(fa)展奮力(li)拼搏(bo)。
62家企事業單位人力資源部長及業務骨干125人參加培訓。
不忘初心、牢記使命·每日兩題答案
1.法治
2.國家安全(quan)
編輯:李倩
撰稿:舒(shu)海萍(ping) 、鄧比
圖(tu)片(pian):兵裝集團人力資源部
監制:中國兵器報社